Aprueban reformas para que el hostigamiento o acoso sexual sean causas de rescisión laboral.

Por unanimidad de votos, el Pleno del Congreso aprobó reformas a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Estado y los Municipios, a fin de crear la causal de rescisión de la relación laboral por hostigamiento o acoso sexual.

Las reformas establecen que son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón, cuando el trabajador cometa actos de hostigamiento o acoso sexual contra cualquier persona en el establecimiento o lugar de trabajo.

Además, señalan que son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador, cuando el patrón o sus representantes incurrieren en faltas de probidad y honradez o en actos de violencia, hostigamiento o acoso sexual, amagos, injurias o malos tratos para con el trabajador, sus familiares, cónyuge o, concubino o concubina, ya sea dentro o fuera de las horas de trabajo.

La diputada Libia García Muñoz Ledo subrayó la obligación y convicción que se tiene para proteger a las mujeres quienes son mayoritariamente las víctimas del hostigamiento sexual, entendido como el ejercicio del poder, en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en los ámbitos laboral o escolar, además se expresa en conductas verbales, físicas o ambas, relacionadas con la sexualidad de connotación lasciva.

Refirió que de acuerdo al artículo 13 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, el hostigamiento sexual se agrava por medio de la discriminación, cuando hay motivos para creer que la negativa ocasionará problemas en el trabajo, la contratación, el ascenso o genera un medio de trabajo hostil.

“El derecho de las mujeres a una vida libre de violencia es una premisa fundamental de un estado moderno y democrático; este derecho supone el reconocimiento de la dignidad, integridad, libertad y autonomía de las mujeres, como un principio básico de la no discriminación y de la igualdad entre mujeres y hombres, pedimos por tanto su voto a favor del dictamen para mandar un mensaje contundente de que en Guanajuato no toleraremos ningún tipo de violencia contra las mujeres”, acentuó.

Al hablar a favor del dictamen, la diputada María Magdalena Rosales Cruz señaló que el hostigamiento y acoso sexual tienen una relación directa con los roles patriarcales que se atribuyen a los hombres y a las mujeres en la vida social y económica, pues anteriormente no se permitía que las mujeres ingresaran a la vida productiva y aunque en la actualidad no existe ese impedimento, persisten conductas que no les permiten desempeñar sus actividades de manera libre.

Comentó que a pesar de las modificaciones legales que se han aprobado, en los centros laborales y educativos persisten estructuras con ambientes hostiles donde se genera violencia y las mujeres prefieren renunciar, antes que denunciar, por lo que es importante crear las condiciones de un espacio laboral libre de acoso y hostigamiento, con el fin de incentivar la participación de las mujeres y revertir las conductas que de manera fáctica impiden su desarrollo en el espacio público.

Finalmente, agradeció la atención y apoyo que se le brindó a la iniciativa por parte de los integrantes de la Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales, así como de quienes participaron en la mesa de trabajo.