La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) urgió a autoridades y empresarios a fortalecer los programas, normas y mecanismos encaminados a impulsar el desarrollo económico, social y cultural de la clase trabajadora, así como a brindar una remuneración digna.
El Organismo Nacional destacó en un comunicado que el ejercicio efectivo de ese derecho al trabajo comprende gozar de un salario suficiente y justo para satisfacer las necesidades propias y de la familia para una vida digna, sin discriminación alguna.
En su comunicado la CNDH hace ver a autoridades y empresarios que el derecho al trabajo no sólo busca brindar seguridad económica y material, también promueve el acceso a otros derechos, como la alimentación, la educación, la salud y la vivienda; derechos que se contemplan en los artículos quinto y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como en diversos instrumentos internacionales, en los que se reconoce que toda persona tiene derecho al trabajo; a la libre elección de su ocupación; a condiciones de empleo equitativas y satisfactorias; a la protección contra el desempleo; a un salario por trabajo; y a una remuneración equitativa y satisfactoria que le asegure, así como a su familia, una vida digna.
Este organismo también señala que los derechos en el trabajo incluyen la tutela de las condiciones para desarrollarse plenamente, como es el derecho de las personas a ser capacitadas; contar con medidas de seguridad e higiene; trabajar un número de horas razonables; gozar de vacaciones y días festivos; a descansar y disfrutar del tiempo libre, así como a permanecer o ascender en el trabajo.
Finalmente la CNDH recordó que el Día Internacional del Trabajo tiene su origen en la decisión del Congreso Obrero Socialista (París, 1889), de recordar la lucha de las y los trabajadores de Chicago, en particular los lamentables hechos del 1º de mayo de 1886, caracterizados por la represión violenta de las huelgas y movimientos sociales que propugnaban por una jornada laboral de ocho horas y mejoras en las condiciones de trabajo.