El pasado 15 de Julio, tras un anuncio de empleo que apareció en redes sociales, jóvenes recién egresados, adultos y desempleados en general acudieron a la cita al lobby de un hotel en el centro de la ciudad, los aspirantes tendrían un encuentro con ejecutivos de una empresa interesada en gente con ganas de trabajar, sin importar la experiencia, la edad ni el nivel académico, esto sin saber que estaban ante un posible fraude.
Personas que se sometieron al proceso de reclutamiento, relataron como a través de pláticas motivacionales pretenden los supuestos ejecutivos envolverlos en la creencia de un sueldo atractivo de 1 mil 500 pesos semanales por un empleo de medio tiempo, en un agradable ambiente laboral, realizando tareas sencillas que no están enfocadas a ventas, sino, a cuestiones administrativas y relacionadas con recursos humanos.
Señalaron que se les aplicó un examen psicométrico en el primer encuentro y que se les dijo que de acuerdo al resultado serían llamados a la capacitación la cual se impartiría en Boulevard Díaz Ordaz 2874 en el interior 407 en el piso 4 en la ciudad de Irapuato.
Agregaron que al llegar los aspirantes seleccionados al edificio de la empresa el pasado 17 de Julio, se percataron de que no había ningún logotipo ni nada que identificara las oficinas, se encontraron con un cuarto habilitado como aula donde estuvieron en capacitación desde las 8 de la mañana hasta las 2 de la tarde aproximadamente, se les impartieron platicas motivacionales y actividades en equipo.
De igual forma se les habló de las ventajas de tener un trabajo como el que ofrecían, el cual se les comentó estaba relacionado con cosméticos, de los cuales una de las personas que reportó la situación sólo recordó la marca Bisú, por lo que días posteriores buscó en internet la empresa contactándose con ellos y ahí descartaron que trabajaran en conjunto con la empresa a la que aspiraba ingresar.
La alerta llegó cuando el segundo día de capacitación el 18 de Julio se les comentó que la empresa de nombre Premiere requería de un último requisito, hacer una única compra de producto por 6 mil pesos, se les entregó un sobre con los resultados de los exámenes del sábado 15 de Julio indicándoles que aquellos que tuvieran una calificación arriba del 85 podrían regresar a la última etapa de la capacitación al día siguiente, llevando consigo el efectivo, pero se les pidió que no abrieran el sobre hasta llegar a sus casa.
Cabe señalar que durante las capacitaciones, pláticas y actividades se les comentaba reiteradamente que debían “madurar” y el 2do día de la capacitación se les pidió que no compartieran teléfonos entre ellos, ni comentar los resultados de los exámenes psicométricos.
Inicialmente se les mencionaron 3 requisitos para entrar a trabajar: 1.- Ser apto y positivo, 2.- Entregar copia de identificación oficial, curp, entre otros documentos y 3.- Cumplir la fase de capacitación; hasta que llegó el cuarto requisito solicitando el recurso económico lo que dejo al descubierto el fraude.
Debido a que los aspirantes entregaron documentación que contiene sus datos personales solicitaron que la entrevista fuera anónima, pero con el afán de alertar a más jóvenes y ciudadanos que buscan oportunidades de empleo para que verifiquen las ofertas de trabajo y no sean víctimas de una situación similar, en la que afortunadamente los denunciantes manifestaron perder su tiempo y nada económico.
