Según un reportaje publicado por Patricia Muñoz Ríos en el periódico de circulación nacional y en la web, el pasado lunes 31 de agosto de este 2015 se dio a conocer que la empresa productiva del estado  Petróleos Mexicanos (Pemex),  y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), habrían firmado ya la revisión del contrato colectivo de trabajo (CCT) 2015-2017, en la que acordaron un incremento salarial de 3.99 por ciento de aumento, más 1.98 por ciento en prestaciones. Destacando que esta negociación también incluyó la modificación del régimen de jubilaciones y pensiones para este gremio.

Señala el artículo que representantes cercanos a la negociación revelaron que el punto fuerte del acuerdo entre Pemex y el sindicato que encabeza Carlos Romero Deschamps son los cambios al esquema pensionario, que conlleva el incremento en los años laborados de los trabajadores para que puedan acceder a su jubilación y el aumento en las aportaciones para su régimen jubilatorio.

Puntualuzando que las versiones que corren en el sindicato petrolero es que dicho   acuerdo lo firmaron el pasado domingo  el director de Pemex, Emilio Lozoya, y el dirigente sindical, Carlos Romero Deschamps.

Destacando que otros comentarios señalaban  que el acuerdo ya se había logrado desde el pasado 11 de agosto esperando a dar a conocer  los términos del mismo hasta que pasado el Informe de gobierno.

Según la información publucada en «La Jornada» las fuentes consultadas indicaron además que el cambio del régimen de jubilaciones se acordó en términos globales, pero se seguirá afinando en lo particular. Sin embargo, lo fundamental es que los petroleros tendrán que laborar cinco años más de lo que actualmente se tiene establecido para poder pensionarse y que se quita, por ejemplo, el concepto de vitalicio a las pensiones que tenían las viudas de los trabajadores.

De igual forma habrá un esquema nuevo para los futuros trabajadores petroleros, que será por cuentas individuales, según adelantaron.

A fin de contrarrestar esta información, en el acuerdo se contempla el otorgamiento de facilidades para que los trabajadores puedan tener oportunidades en la obtención de créditos, 5 por ciento de aumento a la canasta básica y que la productividad se incrementará a 26.99 por ciento. Incluso, los informantes apuntaron que todos estos datos los dio a conocer Lozoya en la firma del acuerdo.

También señaló que se elevó la base de cálculo para el pago de indemnizaciones a la muerte de trabajadores por riesgo de trabajo.