México requiere alternativas que aseguren la sustentabilidad, la cobertura y la suficiencia de recursos destinados para los empleados al término de su vida laboral, afirmó el subsecretario de Previsión Social de la Secretaría del Trabajo (STPS), Ignacio Rubí Salazar.
Al inaugurar el Foro «Los Sistemas de Pensiones: Problemática y Alternativas de Solución», el funcionario subrayó la importancia de proteger el derecho de los empleados para tener una pensión digna, conforme lo establece el artículo 123 constitucional.
«El de las pensiones es uno de los componentes de la seguridad social que tiene que cuidar tres elementos para poder, con objetividad, saber su grado de solidez y de viabilidad.
«La sustentabilidad, la cobertura y la suficiencia que, a final de cuentas, en términos de filosofía, arropan al Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que es la norma mínima de la seguridad social», dijo el subsecretario.
La STPS informó que, en el marco del foro, Helmut Schwartzer, especialista de Protección Social y Desarrollo Económico de la Oficina para México y Cuba de la OIT, consideró que la seguridad social incide en la esfera individual, con los sistemas de pensiones que tienen un enorme papel en materia de cohesión social, y en la dimensión macroeconómica y fiscal.
El director de la Oficina Económica y Cultural de Taipei en México, Carlos Liao, resaltó que Taiwán es un firme socio de México y está convencido de establecer un mutuo aprendizaje y de cooperación para crear una seguridad social que beneficie a los trabajadores mexicanos.
En el foro, que terminará este jueves 7 de septiembre en la sede de la STPS, se han abordado temas como «Pensiones en México y la Ley Marco Nacional”; «El gato hidráulico de la seguridad social»; «Los escenarios previsibles para el sistema de pensiones mexicano» y «El modelo del sistema de seguridad social en Taiwán»