De las siete millones de personas con discapacidad que existen en México, menos de 25% tiene con un contrato laboral y prestaciones médicas, señaló la presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Alexandra Haas Paciuc.
Mientras el promedio nacional de empleo formal llega a 40%, las personas con discapacidad mantienen una cantidad menor que representa 16 puntos porcentuales de diferencia, mencionó durante el foro Éntrale 2018, Alianza para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
Nosotros encontramos que puede llegar a ser de hasta 151% la brecha salarial, aun cuando somos las mismas personas, del mismo género, la misma edad, mismo tipo de nivel educativo. Sin embargo, en el sector privado y también en público, muchas veces hay un castigo simplemente porque las personas tienen una discapacidad”, lamentó la presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Alexandra Haas Paciuc.
