Mazda abre sus puertas a 50 niños, favoreciendo la convivencia entre padres e hijos

Mazda favorece la convivencia entre padres e hijos, mediante jornada de integración desarrollada en su planta.

Mazda, en colaboración con el Instituto Educativo Japonés de Guanajuato AC y el DIF de Irapuato, llevó a cabo una jornada de convivencia familiar entre padres e hijos.

50 pequeños provenientes de la ciudad de Irapuato, quienes forman parte del Programa de Prevención de Riesgos Psicosiciales (PREVERP) y de la Coordinación de Atención a Niñas, Niños y Adolescentes en Situación Extraordinaria (CANNASE), asistieron a la planta automotriz de Mazda en Salamanca como parte de la jornada “Mi Día en Mazda”.

Niños y niñas de diferentes edades junto con sus padres, tuvieron la oportunidad de conocer el interior de la planta de ensamble final (TCF) mediante un recorrido, con el objeto de conocer por sí mismos la forma en que se arman los vehículos. Asimismo, participaron de manera interactiva en parte de los procesos más importantes mediante varios simuladores y equipos especialmente preparados para ellos.

También recibieron una explicación sobre los métodos y equipos de protección utilizados en la planta, con el fin de que conozcan la importancia que Mazda presta al cuidado integral de sus colaboradores en los procesos. En el mismo tema, se les hizo muestra de los equipos de respuesta a emergencias donde pudieron utilizar dispositivos para el combate de incendios así como subirse a una ambulancia. Casi al concluir, los niños recibieron una clase interactiva japonesa, armaron un vehículo de papel y crearon grullas de origami con sus propias manos.

Para finalizar, todos los invitados comieron pizza y bebidas en las instalaciones de entrenamiento donde posteriormente fueron despedidos por los ejecutivos de la compañía después de una sesión de preguntas y respuestas.

Las sonrisas de los pequeños durante la jornada mostraron que Mazda no solo busca construir vehículos, sino también formar un vínculo especial con las personas de su alrededor, lo que refrenda su compromiso de ser un buen ciudadano corporativo.

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