Mediante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México se informó que en un trabajo coordinado con el Gobierno de los Estados Unidos se llegó a un acuerdo el cual es un plan de reparación para la empresa Draxton México ubicada en Irapuato, en la que se demandó por parte de ambos Gobiernos la reinstalación del trabajador despedido de forma injusta.
De acuerdo con la Secretaría mexicana, se realizó una investigación en donde se determinó la existencia de ciertas conductas que pueden constituir transgresiones a la legislación laboral mexicana y una denegación de derechos colectivos por parte de la empresa mencionada, esto por causa del despido injustificado de un delegado sindical, el cual de acuerdo con los testimonios fue despedido de manera injustificada, por lo que se ha solicitado la reinstalación de este empleado, después de una solicitud de revisión bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida fue creado en la Reforma Laboral de 2019 y en el T-MEC para proteger los derechos de los trabajadores en México y promover el libre comercio en América del Norte, de acuerdo con la información recabada este es el noveno pedido por parte del gobierno estadounidense para revisar las condiciones laborales en Draxton Irapuato, la última de estas fue en el mes de mayo del presente año.
