Integrantes del Congreso del Estado de Guanajuato propusieron reforma a la Ley para el Desarrollo y Competitividad Económica, con la finalidad de que existan las mismas condiciones laborales y salariales, sin importar el género.

La reforma buscará la integración de la titular del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, así como una representante de la sociedad civil organizada que se especialice en la promoción de la mujer, para con esto poder posicionar el mercado laboral para las féminas.

De acuerdo con las estadísticas se muestra que las mujeres deben trabajar 51 días extras para obtener el mismo sueldo que un hombre, de acuerdo con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, los hombres reciben en promedio, un ingreso laboral por cada hora laborada de un 34% superior al de ellas.

Por último, esta reforma espera colocar en el centro de la agenda económica los temas relacionados con el salario y tener un enfoque integral que permita atender las brechas salariales por razones de género.