Las modificaciones a la plantilla laboral, que aprobó por mayoría el Ayuntamiento en la pasada sesión de cabildo, implican el aumento salarial en más de 9 mil pesos de una jefatura y la dirección de medio ambiente, conjuntamente.
De acuerdo a la propuesta presentada y aprobada durante la Décimo Cuarta Sesión de Cabildo, por parte del titular de Recursos Humanos, las plazas modificadas en la Dirección de Medio Ambiente, implica un aumento salarial de 5 mil 661.18 pesos de la directora de dicha dependencia municipal, pues de acuerdo al Tabulador de Dietas, Sueldos y Salarios 2016, María del Carmen Mejía Alba, titular de la Dirección de Medio Ambiente, actualmente percibe un salario mensual neto de 24 mil 229.13 pesos, pero con la modificación que fue a probada por los síndicos y regidores del PAN, PVEM y Humanista, Mejía Alba pasará de DIRECTOR A, a la categoría de DIRECTOR GENERAL B con una percepción de 30 mil 583.31 pesos mensuales netos, según el Tabulador de Dietas, Sueldos y Salarios 2016; lo que implica un aumento a su salario de 5 mil 661.18 pesos.
De igual manera, las modificaciones aprobadas por el Ayuntamiento a la plantilla laboral de la administración pública 2015-2018, contempla una modificación en la Jefatura de Gestión Ambiental, que actualmente se encuentra dentro de la categoría JEFE D, con una percepción mensual neta de11 mil 801.89 pesos, y que con la reciente aprobación pasará a categoría JEFE B, con un ingreso mensual neto de 15 mil 727.01 pesos. Esta modificación implica un aumento salarial de 3 mil 925.18 pesos, que en conjunto con la modificación de la Dirección de Medio Ambiente sumarían un incremento de 9 mil 586.30 pesos en sólo dos plazas modificadas.
Tabulador de Dietas, Sueldos y Salarios 2016
Al cuestionarle al director de Recursos Humanos, Rafael Ortega Alvarado, el por qué modificar estas plazas aún a sabiendas de que implica mayor egreso para la administración municipal, justificó que las modificaciones tanto en la Jefatura de Gestión Ambiental como en la Dirección de Medio Ambiente, obedecen a la carga de trabajo y mayor responsabilidad que implica la creación de una nueva jefatura y un encargado de reciclado en la misma dependencia municipal.
“Bueno una de las razones es por la carga y responsabilidades que esta conlleva y el agregado de una jefatura más, es equivalente a otras direcciones generales; las responsabilidades como se mencionó en la Sesión, también son de un grado ya de más conjunto, de más coordinación y está justificado de alguna manera con el trabajo que se va a venir realizando para el beneficio de la ciudadanía.» «Se busca homologar las jefaturas, eso se viene haciendo desde hace tiempo y esa es la finalidad, la responsabilidad que representa y, por tanto, hay que remunerarlo, homologando a las demás direcciones» destacó el director de Recursos Humanos.
Rafael Ortega Alvarado
Dir. RRHH
Cabe también señalar que en el actual organigrama de la dirección ambiental, se establecen: la Dirección de Medio Ambiente de la que dependen las jefaturas de Gestión Ambiental; del Ecoparque y la Jefatura Jurídica; así como la Dirección de Parques y Jardines, de la que a su vez, depende la Jefatura de Ordenamiento Ambiental, y que no aparece en el organigrama presentado por Ortega Alvarado durante la pasada sesión de cabildo.
Modificaciones a la Dirección de Medio Ambiente
Al respecto el titular de Recursos Humanos comentó “se están agregando otras dos plazas y se habían agregado con anterioridad Parques y Jardines, y Ecoparque, al inicio del ejercicio, hasta ese momento se pudo llevar únicamente con la dirección de área porque nada más dependían, una sólo dependencia y una sola línea. Te digo, en la actualidad ya están agregadas, ahorita se agregan la de residuos.”
Ante este panorama, fueron entrevistados personal de limpia y seguridad pública, que a pesar de omitir sus nombres por miedo a represalias, no titubearon en expresar su inconformidad con notable enojo “voy a creer, es una burla para nosotros, durante años estamos con el mismo sueldo que a penas y nos alcanza para comer y sacar a la familia adelante, y eso que yo nada más tengo dos hijos y mi esposa también trabaja, y estos que nada más se la pasan sentado, hacen sus tranzas para estar ganando más y eso sí se los aprueban sin peros” comentó un empleado del departamento de limpia.
Por su parte un policía vial expresó “es el colmo con estos, no tienen vergüenza, nosotros llevamos años no nada más pidiendo un mejor salario, también que nos de equipo bueno y de calidad para trabajar porque nuestro trabajo si es peligroso, y no se digo el de los policías, nosotros si corremos peligro, pero ellos todavía un poco más; y a esa gente que se la pasa sentada pegada al teléfono le aumentan un montón el salario así como si nada.” “Eso no se vale, estaba bien que tengan estudios, pero también deberían de ser buenos en su trabajo, que se note que lo que de verdad les interesa es el progreso del municipio y no el de sus bolsillos, porque nada más están viendo de donde más sacar dinero disque para la ciudad cuando todo se lo embolsan” agregó otro elemento.
Rafael Ortega Alvarado, Director de Recursos Humanos, informó que hasta el momento la directora de Medio Ambiente le ha entregado dos propuestas de personas (omitió nombres) que se están analizando para constatar que cumplan con el perfil de las dos nuevas plazas que se crearan.
