El ciudadano Iván Jiménez, denunció la casi inalcanzable oportunidad laboral que existe en Salamanca, señalando que las personas mayores de 35 años padecen en pleno siglo XXI discriminación laboral ya que las empresas que han llegado al municipio, solicitan personal no mayor de 40 años, dejando de lado el crecimiento económico de adultos que además no gozan de seguridad social.

“A todos lados que voy piden gente de 30 años y puros muchachos de 20  casi en todos lados quieren pura gente joven, yo no sé si a los 45 ya uno no puede hacer nada o qué, uno que no tiene profesión, ya tampoco tiene oportunidad de ni obrero ya es el año de 2019 y siguen discriminando”, indicó el ciudadano. 

Según páginas web de empleo, en Salamanca, por lo regular  solicitan empleados para el ramo automotriz siendo Mazda líder en el rubro, piden como requisitos tener una edad entre 23 y 40 años con escolaridad mínima de técnico hasta licenciaturas en diversas áreas, demandan personas con dominio en el idioma inglés y con experiencia de más de 5 años.

Al solicitar una entrevista con el director de desarrollo económico de Salamanca para cuestionarle si existe algún programa que mejore los salarios y la situación laboral en las empresas que llegaron los últimos años, la dependencia a través de la dirección de Comunicación Social indicó que
Desarrollo Económico, ha establecido estrecha vinculación con el Centro de Capacitación Alta Tecnología Automotriz Plantel IECA, así como con el IECA Salamanca Plantel Valtierrilla para dar capacitación a personas en las siguientes áreas, y con ello se logre una preparación que eleve el nivel de sueldo y fomentar el autoempleo en los salmantinos; imprimiendo que los programas son diseñados para desarrollar competencias laborales, conocimientos, habilidades y actitudes en diferentes áreas y especialidades

La capacitación se lleva a cabo a través de cursos teórico – prácticos con instructores expertos en el tema.

Y se otorgan capacitaciones en robótica, metrología, metalografía, tecnologías de la información (TIC) , centros de control numérico (CNC), soldadura, inyección de lásticos, manejo adecuado de residuos, reparación de muebles, barbería, repostería, espacios confinados y calientes, trabajo en alturas y desarrollo humano.

En nuestro municipio, las empresas que recién arribaron,  ofrecen un salario mensual entre 3 mil el más bajo y 13 mil el más alto con licenciatura y especialidad, la información salarial emerge de 30 fuentes obtenidas directamente de empleos por internet.