La Cámara de Senadores aprobó eliminar como requisito para obtener empleo en los sectores públicos y privados, la carta de no antecedentes penales, no obstante, existen algunas excepciones entre las que sí se permite dicha solicitud.

Son cuatro las situaciones en las que el empleador podrá solicitar una carta de antecedentes no penales, según la nueva reforma:

• Cuando este documento lo soliciten autoridades administrativas o judiciales para una investigación criminal.
• Cuando sea necesario para ejercer un derecho o cumplir con un deber legal.
• En los casos específicos en los que la normatividad lo establezca como requisito para desempeñar un empleo, cargo o comisión en el servicio público, o bien para el ingreso a instituciones de seguridad pública o privada, así como cuando por la naturaleza del empleo o por razones de interés público se considere exigible.
• Cuando sea solicitada por una embajada o consulado extranjero en México, o bien, a través de una embajada o consulado de México en el extranjero.

El socio director de Ferran Martínez Abogados, Carlos Ferran Martínez, puntualizó que es un avance en términos generales el no solicitar la carta de no antecedentes penales como requisito de empleo, añadió que es una acción necesaria para mejorar la reinserción social.