Sindicato de Pemex guarda en secreto salario y gratificaciones de Romero Deschamps

El sindicato petrolero guarda en secreto los convenios con Pemex y el salario, los bonos, viáticos y premios que recibe su líder nacional, Carlos Romero Deschamps.

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El sindicato petrolero guarda en secreto los convenios con Pemex y el salario, los bonos, viáticos y premios que recibe su líder nacional, Carlos Romero Deschamps, de acuerdo con publicación que realiza Reforma.

En la investigación realizada por el diario, el gremio que encabeza el senador del PRI ha interpuesto dos juicios de amparo en contra de resoluciones del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos (INAI) para evitar entregar información, con lo que esa agrupación se mantiene en la opacidad.

Reforma publica que el sindicato bateó dos solicitudes de información: una respecto a las primas, viáticos, bonos y premios que ha recibido Romero Deschamps por parte de Pemex, así como su sueldo y hora de entradas y salidas a la empresa, como trabajador sindicalizado; la otra se refiere a la entrega de una copia certificada del Convenio Administrativo Sindical celebrado entre Pemex Exploración y Producción y la Sección 36 del Sindicato mediante la cual se haya acordado la supresión del Departamento de Brigadas de Exploración, así como la cancelación de las plazas pertenecientes a dicho Departamento.

El sindicato petrolero recurrió a Juzgados de Distrito en Materia Administrativa y hasta a un tribunal Colegiado para evitar entregar esa información solicitada en mayo, después de la entrada en vigor del Sipot.

Esto bajo el argumento de que la entrega de información pudiera ocasionar daños o perjuicios de difícil reparación para el gremio.

También rechazó dar a conocer, ya como sujeto obligado, el monto que perciben mensualmente los integrantes del Comité Ejecutivo Sección 24, cuotas o recursos destinados a ese sector.

Tampoco informó el monto mensual para el rubro de viajes de la cúpula del Sindicato que ejerció durante el año 2016.

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