*El Ayuntamiento aprobó la creación de la Dirección de Tránsito y la modificación a la plantilla laboral de las dependencias de Protección Civil, Fiscalización y Transporte.
Derivado de la llegada del mando único y de la desaparición de la Coordinación de Seguridad Pública municipal, el Ayuntamiento aprobó que se agregue a la estructura orgánica municipal, la dirección de tránsito para poder atender lo establecido en la Ley de Movilidad, así como la modificación a la plantilla laboral de la dependencia de Protección Civil, Fiscalización y Transporte.
A decir por Rafael Ortega Alvarado, Director de Recursos Humanos, se realizaron las adecuaciones del personal que estaba dado se alta en Vialidad para realizar la trasición a la nuev dependencia,»Se considera 101 plazas que se integran del personal que viene desempeñándose en vialidad y dejando unas plazas vacantes a efecto de dar cabida a personal que está en Seguridad Pública y hacer esa transición y fortalecer las áreas» comentó el funcionario.
De acuerdo a lo expuesto en la quincuágesima primer sesión ordinaria, la nuea ley de movilidad demanda tener en el área de transporte más gente operativa por lo que realizara una homologación en 4 categorías inferiores con 10 operadores más, por su parte para Protección Civil se fortalecerá con 4 personas, 2 que se agregan al área de ésta dirección y 2 a Bomberos.
Enblo relaciondo con Fiscalización se propuso un ascenso y se crean 5 plazas para realizar el padrón de credencialización y 4 inspectores para cubrir en comunidades; en Mantenimiento y Vigilancia se da apertura a 10 plazas con la finalidad de apoyar a elementos que tienen entre 25 y 30 años en el servicio público y que venían desempeñándose como elementos policiacos a fin de que puedan pensionarse y cuidar su fuente de trabajo.
Es así como el Ayuntamiento aprobó por unanimidad la modificación correspondiente a la estructura orgánica, plantilla laboral y tabulador salarial de la Administración Pública Centralizada del Municipio de Salamanca para el ejercicio fiscal 2017.
