En la mañana de este martes, el Observatorio Ciudadano de León organizó una reunión virtual con motivo de hablar sobre los retos diarios que vive la mujer en el ámbito tanto laboral como socioeconómico; tan solo en Guanajuato las mujeres que no buscan empleo o realizan actividades no económicas representan el 71.12 por ciento a nivel general.

Además, en el Estado de Guanajuato, la población de mujeres de acuerdo a las estadísticas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), representa el 51.9 por ciento, no obstante la fuerza laboral femenina es del 40 por ciento, de las cuales solo el 21 por ciento trabaja por cuenta propia, especialmente en el sector informal.

Otro problema que perciben las mujeres en el campo laboral es el acoso de los trabajadores, la brecha salarial en relación a la de los hombres y la falta de oportunidades de empleo.

Por ello mencionó cinco estrategias para cambiar la cultura y política en el ámbito laboral tal como exigir un salario igual por un trabajo de igual valor, reclamar políticas de licencias parentales que respalden a progenitores de todos los géneros, demandar políticas de tolerancia cero a la violencia y acoso sexual en el trabajo y compartir el trabajo doméstico y tareas de cuidados en condiciones de igualdad.

«Es muy importante y necesario, diseñar e implementar políticas públicas que estén direccionadas a atender la necesidad de incrementar el acceso femenino a la economía», dijo Adriana Martínez Martínez, representante de la Escuela Nacional de Estudios Superiores (ENES UNAM) en León

De igual manera esto tiene cierta relación con las colonias, pues algunas cuentan con un bajo nivel socioeconómico y riesgo de seguridad que puede también e influir en la vida de las mujeres.

Agregó que una mujer tiene menos posibilidades de crecimiento en una condición de familia económicamente con cierta estabilidad, así cómo tiene mayor dificultad para ganarse un lugar en esa movilidad social a comparación de los hombres.

INFORMACIÓN DE: MILENIO