El Gobierno del Estado de Guanajuato cuenta con un protocolo con el fin de prevenir y atender la violencia laboral entre sus funcionarios, además de llevar a cabo acciones en toda la entidad, para la prevención del Acoso y Hostigamiento sexual en distintas dependencias y municipios.
La información de la labor que hace el Gobierno del Estado de Guanajuato en materia de violencia laboral se dio a conocer mediante el “Informe de acciones realizadas para prevenir y atender la violencia laboral, el acoso y el hostigamiento sexual”.
El instrumento sirve como guía para actuar bajo el principio de credibilidad de la persona que fue agraviada por violencia laboral y se enfatiza la no revictimización de la misma como principal punto, según la información.
En relación al protocolo, el mismo, propone la creación de Comité Especializado en cada dependencia y esta brinda orientación sobre las diferentes alternativas de acción si es que se suscita algún caso de violencia en el espacio de trabajo, además, está sujeto a los procesos penales, laborales y administrativos, y en cada situación vulnerable se desarrollan medidas especiales.
El protocolo se hizo, según Gobierno del Estado de Guanajauto, desde una visión con perspectiva de género, y con este se implementan acciones y medidas especiales para personas y grupos que pasen por un situación de violencia y hostigamiento sexual en el ámbito laboral.
El Instituto para la Mujeres Guanajuatenses (IMUG) llevó a cabo en 2018, 22 talleres de prevención de Violencia Laboral, Acoso y Hostigamiento Sexual y 18 talleres de implementación del Protocolo para Prevenir y Atender a la Violencia Laboral el Acoso y Hostigamiento Sexual.
Dicho protocolo, informa la autoridad, que utiliza mecanismos y recursos para que cada persona sea atendida con respeto y aceptación y escucha, con esto se ofrece confianza y apoyo necesarios en un situación crítica y de vulnerabilidad, cuenta con el apoyo de derechos humanos.
Fuente:
EL SOL DE LEÓN
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